2016年1月13日、14日，佳源集团大型专场招聘会在嘉兴新洲国际大酒店举行。本次招聘以“大众创业，万众创新”为主题，为适应集团事业发展需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，集团本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘英才。

20年来，佳源集团的团队由小变大，由弱变强，逐渐培育出了一支团队合作、奋发向上，拥有50余家企业、1000余人的坚强团队。近年来随着佳源版图的不断扩大，对各类各层次人才的需求渐呈急剧膨胀之势，为适应集团事业发展需要，集团急需进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质。

本次招聘共包括房地产集团副总经理、房地产配套集团总经理及副总经理、五星电器集团副总经理、医养集团副总经理、海外发展集团副总经理等36个中高层岗位。招聘会现场人才济济，个个都是社会精英，有礼大方。经过几轮面试下来，佳源执行副总经理兼人事行政中心总经理汤海勤汤总表示：“前期集团在嘉兴、杭州、南京、上海的主流媒体及网络媒体进行大规模宣传，截至1月3日，为时半个月共收到有效简历近两千份，通过多轮严格删选，共有140余人进入专场面试。面试者素质很高，其中不乏全国前十强房企的高管人员、名校博士生、MBA、海归人才。集团董事长沈玉兴沈董亲自面试，另有执行总（副）经理、事业部总经理、总部职能中心总经理作为面试官进行面试，分10组进行应聘交流，关于集团未来发展，集团上下都非常重视，由此招到一些符合佳源需求的人才。”

关于佳源集团接下去的发展布局，汤总作出相应回应：“2016年-2020年佳源将实施集团第五个五年发展计划，以房地产为核心，实行电器零售、医疗养老、金融投资多元化经营，另外佳源将组建形成六大集团——浙江佳源集团、香港佳源集团、浙江真才集团、五星电器集团、医疗养老集团和海外房地产集团。向‘经营多元化，资产证券化，面向国际化，发展稳健化’道路迈进，此次招聘就是为成为复合型产业集团做人才储备，适应佳源蓬勃的发展。”

佳源集团专场招聘会为期两天，招募36位中高层管理人才，无疑是为集团注入了新的活力，集团业务全面协调发展，佳源集团随后的发展值得期待。

(来源：2016年1月15日《嘉兴日报》)

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