为满足佳源物业快速发展的需要，更好地发现和储备管理新苗子，建立年轻人才梯队和储备库， 7月9日至7月14日物业集团开展了为期一周的年轻人才储备干部系统培训班首轮培训。24名新招聘的应届、历届全日制大学生，企业项目在职年轻人才汇聚一堂，进行了以“了解佳源文化和安保实践”为主题的第一阶段培训课程。集团总裁朱宏戈担任班主任，携领集团各中心总经理就《佳源共同纲领》、《沈玉兴董事长重要讲话辑录》、《品质是这样炼成的》、《物业管理顺口溜》、《企业文化建设》、《我们的梦想》、《我们的发展》、《什么是物业》、《物业是做什么的》等课程进行热情的授课，学员们听后心潮澎湃、激情满满。

本阶段培训课程不仅内容丰富，形式活泼多样，既进行了纪律严明的军训，又开展了丰富多彩的小组讨论，还前往总部一号楼、西谷数字、优优城南、巴黎都市等项目进行参观学习，让年轻学员们对佳源企业文化有了进一步的了解。

7月14日上午书面笔试，学员们均取得了较为优异的成绩，平均分达到了80.5分，更出现了98分的高分，充分体现了年轻学员相对较强的学习钻研精神和快速吸收能力。在下午的答辩交流会上，学员们积极提问，总裁一一作了详细的答疑解惑，并对他们提出了更高的要求和殷切的希望：希望这些年轻人接下来去项目上轮岗时，能抱着空杯心态，虚怀若谷，树立正确的价值观，快速地融入佳源团队，成为新一代的子弟兵。

年轻学员们也十分珍惜这次难得的机会，以饱满的学习热情、端正的学习态度、严格的组织纪律，如同海绵一样汲取养分，并纷纷表示通过此次首轮系统学习，开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了身心，提高了业务能力。取得最高分的学员陈诗琦说：“这次培训不同以往的经历，有焕然一新的感受，让我仿佛有了脱胎换骨般的感觉，相信这次培训会让我受益终身！”所有学员们都表示能进入这样的企业而感到兴奋，对佳源集团的千亿梦想充满了期待，对能投身于佳源物业的事业而感到自豪。

年轻人永远是一个企业的未来发展动力来源，作为企业，在关注企业中流砥柱的时候也更应该关注企业年轻人的发展。佳源物业想发展得长远，培养和提升年轻人的管理以及领导能力势在必行。通过集团一对一的培养，定将会给到他们更加平顺广阔的发展平台和前景。

据悉，在接下去的一年时间里，这批年轻储备学员还将接受第二阶段保洁绿化、第三阶段客服财务、第四阶段工程设备，第五阶段综合提升的四期阶段专题培训，集团也同时会对他们做定点跟踪，密切关注其发展动向以制定更加适合其发展的专项培育，让我们再接再厉，新生、传承、再起航！

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