每年教师节，朋友圈都“感恩老师”的话语刷屏，今年五星人的朋友圈又有新动态，不少本部、分部的同事都晒出一个装着桃李的小礼盒，附有一张写着“桃李满天下，春晖遍四方”的祝福卡，这就是五星商学院为连锁近400名内部讲师、新人导师准备的教师节礼物。根据公司加速发展的需要，今年五星集团将强化内训师体系，在年底前建立30人的认证内训师团队，为采销、营运等核心职能定制精品课程，共享课程库，在各职能内部打造学习型组织，促进企业发展。

“市场变幻莫测，比起学校职场更是需要学习的地方，但很多人反而在工作后不再学习，这对个人发展和企业发展而言都是致命的。停止学习，意味着你时刻都在丧失竞争力，跟不上市场和消费者的需求。”五星集团相关负责人表示，这也是公司坚持搭建内训师体系的出发点：“那些经验丰富、善于分享的员工，本身就是企业宝贵的内部资源。比起外部导师，内训师对企业的洞察力更强，更通晓公司的业务，对内部流程和人员也更熟悉。借助这些榜样的力量培养人才、提高企业效益，无疑是事半功倍。”

今年10月起，五星商学院将强化内训师体系，从采销、营运职能选取高绩效的优秀人才，于年底前组建一支不超过30人的明星讲师团队，授予证书任命其为五星集团官方认证的内训师。这批精英内训师将根据各自所长，开发出6到8门原创的核心岗位精品课程，按公司业务发展需求进行授课。五星商学院常务副院长崔华锋强调：“这些课程市场上肯定是买不到的，会根据核心岗位的需求量身定制，定期更新。像是新上任的或外招的店长、品管等人员，以后都要接受营运和采销相应条线相关精品课程的培训。”

预计明年五星集团认证内训师团队将拓展到80到100人，增加通识课程和各职能的专业课程，促进五星加速发展、助力千亿达成。

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